最近有没有听说徐州市人力资源和社会保障局又有什么新鲜事儿呢？咱们就来聊聊这个话题，看看这个部门都为我们做了哪些实实在在的好事。
还记得去年冬天，徐州市人力资源和社会保障局发布的那则“三支一扶”计划服务期满考核合格人员专项招聘拟聘用人员公示吗？那可是件大喜事呢！经过公开报名、笔试、面试、体检、考察等一系列严格程序，一批优秀的年轻人脱颖而出，即将踏上新的工作岗位。这不仅是对他们能力的认可，更是对青年成长的支持。
徐州市人力资源和社会保障局还发起了一项名为“千人万企”的行动，旨在优化人社营商环境，构建亲清新型政商关系。他们计划选取全市10000家企业，通过市、县、镇三级人社部门联动，为企业提供一对一的保姆式人社服务。这可不是空口白话，他们的人社专员已经开始了与企业的对接联系，帮助企业解决用工、社保、劳动关系等方面的问题。这样一来，企业的发展是不是更顺畅了呢？
最近，徐州市人力资源和社会保障局发布了2025年事业单位统一公开招聘人员笔试成绩。这可是件大事儿，吸引了众多求职者的目光。笔试阅卷工作已经结束，应聘人员可以登录报名网址查询自己的成绩、合格线及排名情况。各招聘主管部门也会按照公告要求，从笔试成绩合格人员中确定参加资格复审的人选，并在其网站上公布相关信息。这样的招聘流程，是不是让你觉得人才选拔更加公开透明了呢？
徐州市人力资源和社会保障局还制定了一系列规定，比如《徐州市劳动人事争议仲裁案件管辖暂行规定》，旨在提高仲裁委员会的办案质量和效能，规范本区域内劳动人事争议案件管辖权限。这样一来，劳动者的权益得到了更好的保障，劳动关系更加和谐。
徐州市人力资源和社会保障局还积极推进市直机关事业单位养老保险结算方式改革和社会化发放工作。他们将机关事业单位养老保险结算方式由原来的差额缴拨改为全额缴拨，实行全收全付，并积极稳妥地推行离退休人员养老金社会化发放制度。这样一来，退休人员的生活更有保障了。
徐州市人力资源和社会保障局在人才引进、企业服务、劳动保障、养老保险等方面都做出了很多努力，为徐州市的发展贡献了自己的力量。让我们一起期待，这个部门未来还能为我们带来哪些惊喜吧！
